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每逢毕业季，大学生就业情况都会受到社会各界关注。教育部数据显示，2023年高校毕业生预计达1158万人，再创历史新高。

根据猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》，AI等热门新赛道给职场带来了新机遇，直播等领域仍在积极纳才。与此同时，北上广对于应届生吸引力犹存，提供了更多的工作机会和更高的薪酬。

从应届生职位增长情况来看，与2022届相比，增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速高。在上述行业中，应届生招聘平均年薪高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也所有一级行业。

分职业来看，2023届应届生新发职位同比增长多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

分析认为，售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。另外，当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

在这20个职能中，应届生招聘平均年薪高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万和24.14 万。

从城市看应届生就业机会，上海应届生职位多，北京则提供了高招聘年薪。其中，上海、北京、深圳、广州新发岗位***四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

从招聘平均年薪来看，***四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30 万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

此外，作为新的经济增长点，多数新赛道就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。其中，AI大模型应届生职位同比增长超170%，新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。

在新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力，既要懂制造、又懂算法；既要有硬件支持、软件基础和代码能力，又要具备较强的软性素质，人以稀为贵，因而招聘薪资较高。而AIGC和AI大模型是当前的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

然而，新赛道对于人才提出的要求也进一步提高，高学历成为标配。新能源汽车行业对硕士应届生需求增长高，同比超150%。AI大模型则对博士应届生需求激增，同比增长430%。

在2023届博士应届生需求增长多的TOP10新赛道中，前三为AI大模型、智能制造、新能源，同比增长为430%、290.32%、235.21%；对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六，增长率为220%、209.09%、112.50%。

整体而言，AI大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域，更需要人才为其创新续航。

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